Employer Branding Lörrach
Positioniere dich mit Employer Branding und digitalem Recruiting als attraktiver Arbeitgeber in der Region Lörrach
Ergreife die Chance und nutze Employer Branding und digitales Recruiting für dein Unternehmen.
Werde dadurch attraktiver und sichtbarer als deine Konkurrenz!
Und du ziehst die besten Mitarbeiter an.
Während andere unter Fachkräftemangel leiden, setzt du auf Wachstum.
Mit meiner Employer Branding Beratung bekommst Du:
Eine starke Arbeitgebermarke, die dich in Lörrach zum attraktivsten Arbeitgeber deiner Branche macht.
Employer Branding Beratung in Lörrach
Mit einfachen Mitteln kannst du deine Attraktivität als Arbeitgeber erheblich steigern! In meiner unabhängigen Employer Branding Beratung erfährst du, welche digitalen Strategien zur Mitarbeitergewinnung geeignet sind und welche Methoden im Employer Branding wirklich zählen.
- Umfassende Analyse deiner Arbeitgebermarke: Bewertung und Steigerung deiner Attraktivität
- Entwicklung passender digitaler Recruiting-Strategien und eines Maßnahmenkatalogs zur Stärkung deiner Employer Brand
- Erstellung von Hilfsmitteln und Checklisten für die eigenständige Umsetzung
- Coaching und Implementierung wiederholender Prozesse in deinem Unternehmen
Meine Beratung zielt darauf ab, dich weitgehend unabhängig von externen Agenturen zu machen. Der Schwerpunkt liegt auf organischen Maßnahmen und einem Coaching für wiederkehrende Aufgaben. Damit kannst du zwar nicht komplett auf professionelle Hilfe verzichten, aber bis zu 80% der Kosten einer Employer Branding Agentur intern abdecken.
Beginne noch heute mit Employer Branding in Lörrach
Bei einer kostenlosen ca. 60-minütigen Employer Branding Beratung erfährst Du
ᐅ Wie du als Arbeitgeber von außen wahrgenommen wirst
ᐅ Wertvolle kostenfreie Tipps zur sofortigen Umsetzung
ᐅ Was Employer Branding und digitales Recruiting in etwa kosten wird
ᐅ Wie eine Zusammenarbeit mit mir als Employer Branding Berater ablaufen könnte
Steckbrief deines Employer Branding Beraters
Als Vollblut-Unternehmer mit fast 20 Jahren Erfahrung im Online Marketing und insgesamt 6 Firmengründungen, darunter eine auf Karriereseiten spezialisierten Employer Branding Agentur, biete ich dir fundiertes Unternehmer-Fachwissen und praxisorientierte Recruiting Lösungen.
Meine bisherigen Stationen
- 2006 bis 2014 ➤ Studium und diverse Stationen im Angestelltenverhältnis
- 2014 ➤ Gründung der Einzelfirma: Schoch Consulting (Online Marketing Beratung)
- 2015 ➤ Gründung des Tourismus Start-Ups: Schoch Barthel Touristik UG (nach 6 Monaten erfolglos eingestellt)
- 2016 ➤ Gründung der Online Marketing Agentur Waldhirsch Marketing GmbH
- 2020 ➤ Gründung des Outdoor Teamevent Anbieters: Freiluft
- 2020 ➤ Gründung der Webdesign Agentur: DAMNVentures GmbH (nach 3 Jahren liquidiert)
- 2023 ➤ Gründung der Employer Branding Agentur für Karriereseiten: Rudel Recruiting
- 2024 ➤ Gründung des Erlebnisreisen-Portals: Synapsenbrenner GmbH
Sowie mehrere hundert Kundenprojekte, die ich als Marketingberater und Inhaber einer Employer Branding Agentur begleiten durfte und aus denen ich ebenfalls sehr viel Erfahrung in den Bereichen Marketing, Recruiting und Unternehmertum mitnehmen durfte.
Hier erfährst Du mehr über mich
Meine Erkenntnis
Lange Zeit hatte ich massive Schwierigkeiten, Mitarbeiter für mein Unternehmen zu finden. Vor allem gute Mitarbeiter zu finden war eine große Herausforderung! Eine Lösung war dringend erforderlich. Nachdem ich mich intensiv mit Employer Branding und digitalem Recruiting auseinandergesetzt hatte, änderte sich meine Sichtweise auf die Mitarbeitergewinnung grundlegend. Plötzlich wurde mir klar:
- Ich hatte keine überzeugenden Argumente für potenzielle Mitarbeiter.
- Mein Unternehmen war nicht einzigartig genug.
- Ich kommunizierte nicht, wie großartig es ist, bei mir zu arbeiten.
- Für Bewerber war ich kaum sichtbar.
- Ich nutzte nicht die Möglichkeiten des digitalen Marketings zur Mitarbeitergewinnung.
Kein Wunder, dass es nicht funktionierte!
Die Lösung
Zunächst habe ich mich darauf konzentriert, die Attraktivität meines Unternehmens als Arbeitgeber zu steigern.
Gemeinsam mit meinem Team entwickelten wir:
- Eine sinnstiftende Vision
- Greifbare und attraktive Mitarbeitervorteile
- Eine Unternehmenskultur, die Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen lässt
- Eine wertschätzende Feedbackkultur
- Einen Führungsstil, der fördert und fordert
All dies verpackten wir in ein modernes, digitales Recruiting. Wir erstellten:
- Eine aussagekräftige Karriereseite
- Verlockende Stellenanzeigen
- Eine Employer Branding-fokussierte Social Media Strategie
- Zielgerichtetes Hochschul- und Ausbildungsmarketing
- Hochperformante Social Recruiting Funnels
Das Ergebnis
Innerhalb von zwei Jahren wuchs meine Agentur von 5 auf 20 Mitarbeiter. Unser Postfach ist voll von hochkarätigen Bewerbungen. Wir müssen Kandidaten absagen, die wir vor drei Jahren noch gerne eingestellt hätten.
Aus dieser Erfahrung heraus haben wir ein Produkt entwickelt und eine spezialisierte Employer Branding Agentur gegründet. Gerne teile ich unser Wissen mit dir. Ich begleite dich auf deinem Weg zu einem attraktiven Arbeitgeber, damit auch du endlich wieder auf Wachstum umschalten kannst!
Endlich wieder gute Bewerbungen!
Lass uns deinen Fachkraftmangel mit Employer Branding aus Lörrach nachhaltig lösen.
Der Employer Branding Prozess
Mein Employer Branding Prozess ist dreistufig aufgeteilt. Du kannst den Weg komplett alleine gehen und mich punktuell als Mentor hinzuziehen. Oder ich nehme Dich an die Hand und begleite Dich bis zum Ziel.
1. Employer Branding Analyse (Bestandsaufnahme)
Deine aktuelle Arbeitgebermarke wird aus drei Perspektiven beleuchtet. Damit decken wir blinde Flecken auf und kennen die wichtigsten Stellschrauben.
- Aus Arbeitgeber-Perspektive (Workshop)
- Aus Mitarbeiter-Perspektive (Interviews)
- Aus Bewerber-Perspektive (Arbeitgebertest)
2. Employer Branding Konzeption
Nachdem wir die wichtigsten Stellschrauben kennen, machen wir uns an die Erarbeitung von Argumenten.
- Entwicklung einer Candidate Persona (Zielgruppe)
- Erarbeitung einer Employer Value Proposition (Vision, Benefits, Kultur, etc.)
3. Digitales Recruiting
Zum Schluss verpacken wir dein Arbeitgeberversprechen in eine moderne digitale Marketingstrategie.
- Konzeption einer aussagekräftigen, einzigartigen Karriereseite
- Erarbeitung von verführerischen Stellenanzeigen
- Proaktives Reputationsmanagement, um deinen Ruf als Top Arbeitgeber zu stärken
- Social Media Recruiting als hochperformante Recruiting-Lösung
- sowie weitere Lösungen, die jedoch individuell und je nach Ausgangslage genutzt werden können.
Mache jetzt mit einer Employer Branding Beratung in Lörrach den nächsten Schritt!
Das Erstgespräch ist kostenlos. Du hast nichts zu verlieren. Aber enorm viel zu gewinnen!
